Etica organizaţiei noastre este fondată pe cele 10 principii universale ale UN Global Compact :

• Susţinerea şi respectarea protecţiei drepturilor internaţionale ale omului în aria noastră de influenţă;
• Garantarea faptului că Organizaţia noastră nu este implicată în activităţi care încalcă drepturile omului;
• Susţinerea libertăţii de asociere, de întrunire şi recunoaşterea efectivă a dreptului de negociere colectivă;
• Eliminarea oricărei forme de muncă forţată;
• Eliminarea efectivă a muncii prestate de copii;
• Combaterea discriminării la angajare şi în politica ocupaţională;
• Susţinerea unei abordări cu rol preventiv în gestionarea aspectelor de mediu;
• Adoptarea de măsuri pentru promovarea unei responsabilităţi superioare în raport cu mediul;
• Încurajarea dezvoltării şi promovării tehnologiilor şi produselor „prietenoase pentru mediu”;
• Acţionarea împotriva tuturor formelor de corupţie, inclusiv şantaj şi mită.

1. Misiunea Organizaţiei Patronale Petrogaz o constituie reprezentarea, susţinerea şi apărarea intereselor membrilor săi, în relaţiile cu autorităţile publice, cu sindicatele şi cu alte persoane juridice şi fizice atât în plan naţional, cât şi internaţional.
2. Valorile O.P. Petrogaz sunt obiectivele organizaţiei şi a activităţilor desfăşurate. În vederea îndeplinirii misiunii pentru care a fost înfiinţată, PETROGAZ îşi propune :

• să reprezinte, să promoveze, să susţină şi să apere interesele legitime economice, tehnice şi juridice ale membrilor săi, în relaţiile cu autorităţile publice, cu sindicatele şi cu alte persoane juridice şi fizice, atât în plan naţional, cât şi internaţional;
• să activeze pentru deplina libertate de acţiune a membrilor săi în scopul dezvoltării şi eficientizării activităţii acestora în conformitate cu cadrul legilativ aplicabil;
• să promoveze concurenţa loială, în condiţiile legii, în scopul asigurării de şanse egale fiecăruia dintre membrii săi;
• să adreseze autorităţilor publice competente propuneri de legiferare sau de măsuri tehnice sau administrative în domeniul de activitate al membrilor săi;
• să desfăşoare activităţi de promovare a intereselor membrilor săi în faţa oricăror instituţii sau foruri interne şi internaţionale;
• să colaboreze cu factorii de decizie şi de reprezentare a diferitelor ramuri economice, atât pentru rezolvarea problemelor de interes general, cât şi a celor de interes special în domeniul de activitate al membrilor organizaţiei;
• să emită avize consultative la elaborarea proiectelor de acte normative privind activităţile patronale din domeniul de activitate al membrilor săi;
• să colaboreze cu organizaţii patronale similare din străinătate şi cu organismele de reprezentare patronală din Europa şi din întreaga lume;

Organizaţia poate, în condiţiile legii şi în temeiul hotărârii organelor de conducere:

• să înfiinţeze şi să administreze, în interesul membrilor săi, unităţi de cultură, învăţământ şi cercetare în domeniul activităţii patronale, unităţi economico-sociale, comerciale, precum şi bancă proprie pentru operaţiuni financiare în lei şi în valută, prin hotărârea Adunării Generale.

Valorile fundamentale ale  Organizaţiei Patronale PETROGAZ

VALORILE MORALE

• Integritatea
• Loialitatea
• Responsabilitatea.
• Respectul
• Echitatea

VALORILE PROFESIONALE

• Experienţa şi competenţa
• Tradiţie
• Spirit de echipă

PRICIPIILE DE GUVERNANŢĂ CORPORATIVĂ

• Reprezentarea unitară a intereselor membrilor
• Imparţialitatea în reprezentarea membrilor
• Implicarea tuturor membrilor în luarea unor decizii majore
• Transparenţa în activitate

Voluntariatul membrilor

Conduita membrilor OP PETROGAZ

 1. Respect reciproc, onestitate şi integritate

 Respectăm demnitatea şi intimitatea personală, precum şi orice alt drept personal al fiecărui individ. Nu tolerăm discriminarea, aşa cum este ea definita de lege, împotriva oricarei persoane şi nici hărţuirea sau comportamentul ofensiv, fie sexual fie de orice altă natură personală.

2. Responsabilitate pentru principiile şi drepturile sociale fundamentale

Respectăm drepturile omului recunoscute pe plan internaţional şi sprijinim aplicarea acestor drepturi.

Acţionăm în conformitate cu cerinţele legale din România, de aplicare a principiilor stabilite de Organizaţia Internatională a Muncii.

3. Conflicte de Interese

Este important pentru Organizaţie ca activităţile profesionale ale membrilor să nu genereze conflicte între interesele personale şi interesele Organizaţiei, astfel încât, este imperativ ca  toate situatiile în care apar conflicte de interese să fie evitate pe cât posibil.

4. Utilizarea bunurilor care apartin Organizatiei

Toate echipamentele şi facilităţile electronice de comunicare precum: email, internet etc, care aparţin Organizaţiei pot fi utilizate numai pentru activitatea în cadrul Organizaţiei şi nu în vederea obţinerii unui câştig personal.

 5. Responsabilitatea faţă de reputaţia Organizaţiei Patronale Petrogaz

Reputaţia Organizaţiei Patronale Petrogaz  este determinată de acţiunile organizaţiei , dar în cea mai mare parte şi de modul în care se prezintă şi se comportă membri. Comportamentul ilicit sau necorespunzător al unui singur membru poate cauza Organizaţiei prejudicii considerabile.

Fiecare membru trebuie să fie preocupat de menţinerea şi promovarea bunei reputaţii a Organizaţiei.

 6. Respect faţă de mediul înconjurător

Protejarea mediului înconjurător şi conservarea resurselor naturale reprezintă unele dintre principiile Organizatiei noastre. Prin management şi implicarea membrilor, Organizaţia depune eforturi pentru ca activitatea să se desfăşoare într-o maniera sigură pentru mediul înconjurator.

7. Sanatate si Securitatea Muncii

Protejarea sănătăţii şi siguranţei angajaţilor la locul de muncă reprezintă o prioritate importantă pentru Organizaţie. Fiecare membru are responsabilitatea de a susţine eforturile Organizaţiei, de a asigura desfaşurarea activităţii într-un mediu sigur.

Mediul de lucru trebuie să corespundă standardelor legale de sănătate în muncă.

Toţi membrii trebuie să acorde în mod constant atenţie siguranţei la locul de muncă.

8. Confidenţialitatea  informaţiilor

Se consideră a fi confidenţiale datele şi informaţiile care nu sunt publice, cum ar fi (informaţiile privilegiate, datele şi informaţiile provenite de la membri, datele financiare ale Organizaţiei, informaţii privind datele personale ale membrilor şi orice alte informaţii care sunt utile Organizaţiei şi a căror cunoaştere ar aduce prejudicii Organizaţiei Patronale Petrogaz.

Informaţiile confidenţiale sunt proprietatea Organizaţiei şi nu pot fi divulgate persoanelor din afara sa.

Este interzisă utilizarea informatiilor confidenţiale de către membrii Petrogaz care au luat cunoştinţă despre acestea, în interes personal, direct sau indirect.

Generalităţi

Îndeplinirea tuturor obligaţiilor contractuale, a termenelor şi condiţiilor de plată, a tuturor înţelegerilor convenite, cu bună credinţă şi cu respectarea legii.

Depunerea de eforturi constante pentru câştigarea reputaţiei de partener de afaceri de încredere, integru şi competent.

Promovarea concurenţei loiale în raporturile de afaceri, neîncurajarea formelor de concurenţă monopolistă sau neloială în afacerile proprii sau ale altor comercianţi, abţinerea de la promovarea în contracte a unor clauze abuzive.

Respectarea deciziilor definitive şi irevocabile ale instanţelor judecătoreşti.

Utilizarea formelor corecte de reclamă şi publicitate şi abţinerea de la acte şi fapte care ar putea prejudicia imaginea, interesele sau produsele altor agenţi economici.

Respectarea drepturilor de proprietate industrială şi intelectuală ale tuturor partenerilor de afaceri şi luarea de măsuri pentru protecţia propriilor drepturi specifice.

 Conduita în conformitate cu legea

Respectarea legii reprezintă unul dintre principiile fundamentale ale Organizatiei. Încălcarea legii trebuie evitată sub orice formă.

Combaterea corupţiei şi a concurenţei neloiale

Sprijinim eforturile pe plan naţional şi internaţional de a nu distorsiona concurenţa prin metode ilicite şi respingem toate formele de corupţie. Concurenţa loială permite dezvoltarea liberă a pieţelor prin respectarea beneficiilor sociale. În acelaşi mod, principiul de corectitudine se aplică şi în cazul concurenţei pe segmentul de piaţă în care acţionează.

Fiecare membru are obligaţia de a respecta regulile concurenţei loiale.

Membrilor nu le este permis să se folosească de funcţia ocupată pentru a oferi ,solicita, pretinde, accepta, obţine, sau pentru a li se promite avantaje care nu Ii se cuvin sau care sunt în scopul de a influenţa în mod ilegal o decizie.

Prezentul Cod  se aplică tuturor membrilor Organizaţiei Patronale Petrogaz.. Fiecare membru trebuie să cunoască şi să actioneze în conformitate cu prevederile acestui cod.

Sustinerea si promovarea codului

Nu numai ca este important pentru membrii Petrogaz să adere la principiile exprimate în acest Cod, fiecare membru ar trebui să încurajeze şi să sprijine aderarea la acesta de către alţi membri.

Încălcări ale prezentului cod

Respectarea acestui cod de către membrii Petrogaz este voluntară. Cu toate acestea , încălcările grave şi voite  ale liniilor directoare de conduită  cuprinse in acest cod pot duce la ridicarea calităţii de membru al Organizatiei Patronale Petrogaz.